Stage - Product owner

Arenametrix recrute !

À propos

Passionnés de sport et de culture Ludovic Bordes et Kevin Vitoz ont fondé Arenametrix en 2013 avec la volonté de redonner la souveraineté de leurs données clients aux acteurs du monde du sport professionnel, de la culture et des loisirs.

Cette idée se concrétise par la création d'une plateforme data CRM centralisant les données contacts des acteurs du monde du divertissement. Dédiée à l’analyse des comportements de visite et équipée d'un module de campagnes omnicanales permettant de communiquer de façon ciblée, la plateforme Arenametrix répond aux enjeux d’engagement et de fidélisation des publics passés, ainsi que d’acquisition de nouveaux.

Descriptif du poste

Environnement

  • Projet jeune et innovant, environnement récent, stack technologique attractive

  • Ambiance start-up, humaine et vivante avec de nombreux événements organisés

  • De nombreuses responsabilités sont confiées à tous les postes

  • Méthodes Agiles (Scrum)

  • Collaboration étroite avec l’ensemble des équipes (techniques, commerciales, accompagnement client)

Challenges et responsabilités

  • Coordonner l’évolution de l’application Arenametrix afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs

  • Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles et d’ajout de nouvelles features dans des spécifications Produit

  • Imaginer, designer et spécifier les nouvelles fonctionnalités de l’application

  • Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application

  • Piloter l’amélioration continue de l’expérience utilisateur de l’application

  • Maintenir une collaboration étroite avec les équipes techniques

  • Travail en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success, soutien dans l’usage des nouvelles fonctionnalités

  • Interaction direct avec certains clients dans les analyses de bug/new feature

  • Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)

  • Réaliser une veille stratégique, identifier les innovations et les intégrations à fort potentiel

Description détaillée :

Product Owner/Customer experience :  (80%)

  • Aider les Customer success dans le support Produit : traiter, analyser et prioriser toutes les demandes clients

  • Travailler en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success et les accompagner dans l’usage des nouvelles fonctionnalités

  • Apporter des solutions de contournement sur les bugs Produit et collaborer avec l’équipe technique pour proposer des solutions pérennes à moyen terme

  • Interagir avec certains clients pour l’analyse de bug/new feature

  • Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application

Project manager BUILD : (20%)

  • Prise en main de quelques sujets type « innovation » et piloter ces projets de bout en bout avec l’aide des équipes Tech et Produit

  • Interviews utilisateurs, maquettes et expression de besoins

  • Construire les spécifications fonctionnelles générales et détaillées

  • Définir la vision long terme de ces projets, ainsi que les étapes de développement

  • Accompagner les devs et structurer les tests

  • Livrer le projet en production avec des process clairs et une documentation précise

  • Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)

Profil recherché

  •  Formation Bac +4

  • Vous êtes quelqu’un de moteur : vous définissez des priorités, des plannings et vous délivrez en temps et en heure, vous assurez le succès de l’équipe

  • Vous avez un très bon relationnel, excellez dans le travail en équipe et la communication orale et écrite

  • Vous avez une appétence forte pour la technologie, la data et l’UX et vous êtes très à l’aise avec les logiciels saas

  • Vous avez un attrait particulier pour le sport et/ou la culture

  • Vous disposez d’une grande curiosité (pour le business et les technologies en particulier) et vous vous tenez informé des dernières tendances

  • Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et vous apprenez vite

  • Vous connaissez les méthodes de développement et la philosophie agile

  • Vous avez un état d’esprit « problem solver »

  • Des compétences et une appétence en Product Design sont un plus

Process de recrutement

  • HR fit : Un premier call d’introduction (30min avec Maxence le PM et/ou DRH)

  • Product fit : Etude de cas (Brief 30min + Présentation)

  • Social fit : Entretien avec le codir software (CTO + un des deux fondateurs)  (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 03 novembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 800€ et 1000€ / an